Veille Sociale

L’aide exceptionnelle pour l’embauche en contrat d’apprentissage toujours d’actualité !

Alors que le nombre de formations en apprentissage ne cesse d’augmenter, le ministère du Travail a récemment annoncé dans un communiqué de presse du 24 mai 2022 que les aides aux entreprises pour embaucher des apprentis qui devaient s’achever le 30 juin prochain allaient être prolongées jusqu’à la fin de l’année 2022

Quelles aides ?

  • Aide de 5 000 euros maximum pour un apprenti mineur
  • Aide de 8 000 euros maximum pour un apprenti majeur qui n’a pas plus de 30 ans

 Quelles sont les conditions pour bénéficier de cette aide exceptionnelle en tant qu’employeur ?

 Quelles sont les modalités de versement de cette aide ?

L’aide est versée mensuellement avant le paiement du salaire à l’apprenti pendant la première année du contrat conclu.

Article source : Apprentissage : au moins six mois de plus pour les primes à l’embauche (Les Echos)

Partagez cet article à vos contacts :

Facebook
Twitter
LinkedIn

Nos derniers
Info RH pratique

Votre adresse de messagerie est uniquement utilisée pour vous envoyer les lettres d’information de RH Humaniste.
Vous pouvez à tout moment utiliser le lien de désabonnement intégré dans la newsletter. En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits