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Embaucher des jeunes de moins de 18 ans pendant l’été ? C’est possible.

Embaucher des jeunes de moins de 18 ans pendant l’été ? C’est possible.

La période estivale approche et en tant qu’employeur vous souhaitez peut-être embaucher de nouveaux salariés pour une certaine période. Si tel est le cas, veillez à bien respecter certaines conditions et vous informer des modalités notamment en termes de durée maximales de travail mais aussi de rémunération. Voici une synthèse de ce que vous devez savoir :

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Indemnités prud'homales : barème Macron

Indemnités prud’homales : barème Macron

Le mercredi 11 mai dernier, la Cour de cassation s’est enfin prononcée sur la conventionnalité du barème d’indemnisation du licenciement sans cause réelle et sérieuse dit « barème Macron » par rapport à la convention n°158 de l’Organisation internationale du travail. POUR

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