L’aide de professionnels reconnus pour vous faire grandir

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Le conseil en ressources humaines selon RH HUMANISTE

Toutes les entreprises n’ont pas la taille critique pour embaucher un professionnel des RH à temps plein. Que ce soit pour définir les étapes d’un projet de changement, la mise en place de votre référentiel de compétences ou encore l’accompagnement de vos collaborateurs à fort potentiel, RH HUMANISTE est prêt à vous accompagner en fonction de vos besoins et de vos ressources.

Conseil en Stratégie, organisation et management :

  • Construction d’une nouvelle organisation de travail : emploi 4.0, innovation managériale
  • Accompagnement des mutations économiques, des PME en croissance
  • RH HUMANISTE accompagne votre organisation dans sa transformation et sa conduite du changement
  • Dessiner une nouvelle structure en prenant en compte à la fois les objectifs économiques et le bien-être des équipes (décentralisation, mode de gouvernance, nouveaux process, équipes autonomes, nouveau mode managérial, programmes de valorisation, d’implication des collaborateurs etc…)
conseil en ressources humaines
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Conseil en Ressources Humaines :

Un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins sur les questions de gestion des ressources humaines.

Un accompagnement favorisant une gestion RH bien maîtrisée par la mise à disposition d’un Consultant (H/F) RH en temps partagé quelques jours par mois (abonnement forfait mensuel) ou sous forme de missions ponctuelles pour :

  • Définir toutes les étapes nécessaires au projet de changement : obligations réglementaires, calendrier social, plan de communication organisations syndicales / collaborateurs / encadrement / clients / systèmes d’information
  • Élaboration et mise en place de votre référentiel de compétences dans votre gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et mise en œuvre de votre plan d’actions
  • Accompagner les collaborateurs en cas de mobilité, de départ ou de reconversion : coaching, bilan…

Un accompagnement en Qualité de vie au Travail avec un diagnostic et plan d’actions pour :

  • Anticiper les risques psychosociaux
  • Prévenir et gérer le stress en contexte professionnel
  • Développer ou renforcer l’engagement des collaborateurs
  • Mieux exploiter ses ressources personnelles et mettre en avant ses atouts
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Profiler

Profiler, 1er test d’identification des Talents :

RH HUMANISTE certifié partenaire expert de la plateforme Welleo©, développe l’outil Profiler© conjointement avec la société Wellness Management sous l’impulsion du Dr Denis Lamboley, spécialiste de la QVT, du stress et burnout au travail et des médecines intégratives.

Grâce à Profiler©, vous permettez à vos salariés et à vos équipes de valoriser leur plein potentiel. Lorsque les individus utilisent leurs forces, ils sont dans leur zone de Flow ou de performance optimale. Ils ont moins besoin d’énergie pour les exercer, ils obtiennent de meilleurs résultats et sont beaucoup plus satisfaits au travail. Ne perdez plus de temps à tenter de combler les faiblesses de vos équipes.

Identifiez les forces de vos salariés et utilisez-les pour améliorer leur performance conjointement avec leur bien-être et leur épanouissement au travail.

… Profiler@ vous permet de découvrir les 5 forces signatures des individus, ses softskills, ses valeurs et son profil d’intelligences multiples pour mieux identifier, gérer et recruter vos ressources humaines.

Les Valeurs ajoutées de Profiler@ :

• Premier outil de Talent Management basé sur la psychologie positive
• Faire émerger la raison d’être et le bien-être au travail
• Recruter des personnes qui vont pouvoir plus facilement s’adapter à la mission, à l’équipe et au poste
• Développer ou renforcer l’engagement des collaborateurs (lors des entretiens annuels, bilans…)
• Fidéliser des collaborateurs en mettant les bonnes personnes au bon endroit
• Fédérer les équipes et renforcer la motivation (teambuilding, ateliers..)
• Informations complémentaires par rapport aux tests « classiques » permettant de prendre les bonnes décisions

Une approche qui a fait ses preuves !

Votre interlocuteur clef de l'outil Profiler

  • Passionné d’innovation et de nouvelles technologies, le Dr Denis Lamboley, Dirigeant de Wellness Management, créateur de l’outil Profiler©, est partenaire de recherche de l’Université Paris V de médecine et du laboratoire de psychologie sociale du Pr Zenasni. Denis a orienté ses travaux sur la prévention, l’optimisation de la santé et des talents en milieu professionnel. Il étudie également l’impact du bien-être au travail sur la performance individuelle et des organisations
  • Pendant plusieurs années, Denis a pratiqué en cabinet privé la « médecine intégrative », une approche thérapeutique globale qui associe la médecine conventionnelle à d’autres techniques validées comme l’acupuncture, l’hypnose ou la méditation
  • Denis a développé parallèlement des outils d’évaluations, des formations et coaching en lien avec ces thématiques. Il s’est par ailleurs spécialisé dans la gestion du stress et la prévention du burnout au travail, ainsi qu’en psychologie positive des organisations
conseil en ressources humaines

Denis Lamboley, Consultant Formateur Expert QVT– Créateur Profiler

Nos références

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